如果没有必要

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会议有两个方面：，就不要参加会议；召开会议时，要确保会议有目的、有重点、有具体结果。如果会议没有目的、没有预期结果，那还有什么意义呢？

当今的职场
当前的工作场所运作模式不利于提高生产率。许多办公室都是围绕“开放式办公室”的概念设计的，这是一种理想的分散注意力的传递系统。这种开放式设计或许有利于环保，但持续的噪音会影响注意力和工作效率。即使是最先进的降噪耳机也无法保护员工免受不可避免但不可预测的干扰：电话铃声、大声的谈话声、办公室里的喊叫声等等。人们每天都要上班，但大多数真正的工作发生在上班时间之前或之后、周末、在家里、飞机上、咖啡店里——除了办公室以外的任何地方。

如果我们想在工作中提高效率，这种模式就需要改变。这需要消除干扰，创造越来 twitter 数据库 越长的不受干扰的工作时间。由于实际上取得的成就很少而感到沮丧，表明您对自己应该遵循的工作模式感到抵触。

富有创造力的人需要不受束缚的时间来“进入状态”。作为知识工作者，无论您是程序员还是数字分析师，无法完成工作都会产生内心的摩擦和挫败感。根据 Atlassian 的一项研究，员工每月要参加62 次会议，其中一半被认为是浪费时间。在一个工作日为 20 天的月份中，平均每天要开 3.1 次会议。现在，想象一下这些会议分散在一天之中。这只会让人感到沮丧：工作日走走停停，你根本没有机会集中精力处理复杂的工作。

为了保持理智和工作效率，您必须重新掌控自己的工作日。



从太忙碌到改善21个日常习惯，再到做好工作。

寻找工作/会议之间的平衡
会议应该像盐一样——应该小心地撒上去以增添菜肴的美味，而不是随意地倒在每一叉食物上。盐太多会毁了这道菜。太多的会议会破坏士气和积极性。

- Jason Fried，大本营
1. 每天在日历中留出2-4小时不受干扰地工作。