的行列试图通过对迪士尼的战略和运营施加

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更大的影响力来改善迪士尼的业绩。 珀尔马特表示，他希望尽可能地拆分迪士尼，并获得部分知识产权的控制权。“低估艾克的人是错误的，”一位熟悉珀尔穆特和迪士尼领导层对话的消息人士表示。 迪士尼在热点社会问题上的基本自由主义立场可能会吸引其他具有政治和财务动机的投资者，例如埃利奥特投资管理公司的保罗·辛格（Paul Singer），他是共和党的一大捐助者。这位消息人士补充道，有些人“愿意拿下一家觉醒的公司”。 珀尔穆特的律师拒绝发表评论。 据 彭博社报道，艾格的核心圈子成员形容他因在如此多的战线上进行的战斗而“不知所措和疲惫不堪”。但与此同时，一些消息人士想知道，除了艾格之外，谁可以在这个娱乐业的危险时期经营该公司。 据帕克报道，今年夏天，艾格聘请了两位迪士尼前高管凯文·梅耶尔和汤姆·斯塔格斯（两人都被排除在继任候选人之外来评估公司的资产。

些专家认为这些任命是他们承担更重要角色的中间步骤。然而，彭博社10 月报道称，Mayer 和 Stagg 黑石支持的子公司 Candle Media 的利润将约为 2023 年预测的一半 - 这并不是迪士尼所兴奋的那种。 对于《商业内幕》就迪士尼面临的挑战进行咨询的许多人来说，艾格  仍然是应对这些挑战的最佳人选。有人说，他作为首席执行官的转变可能正是当下所需要的。 “我认为他 手机号码数据 别无选择，只能成为一个不同的领导者，”内幕情报公司的维娜说。“但他在很多方面都错了，我不知道他是否准备好了，或者他是否真的有能力解决所有这些问题。坦率地说，我不知道是否有人准备好了。” 其他有趣的文章： 我作为一个没有孩子的成年人参加过迪士尼游轮：这是我的经历 一位每月去迪士尼乐园 4 次的前员工透露，游客在迪士尼乐园常犯的 8 个错误 雪铁龙提供： 了解雪铁龙的电动革命：舒适、简单、无排放。





重返办公室的另一面：如何保持同理心的内部文化？ 朱莉安娜·卡普兰,商业内幕 11 月 13 日 2023 年上午 11:45 随着员工返回办公室，公司面临着两难境地。 克里斯托·考克斯/商业内幕 目前，各行各业的大多数工人都在经历困难时期。 随着企业远程办公的变化，大量裁员后，不少员工不得不在充满忧虑的工作环境中回到办公室。 公司现在面临着两难境地：要么冒着失去员工的风险继续向员工施压，要求他们完成工作，要么维持一种体恤员工需求的文化。 2021 年底，阿莱娜·阿尔门 (Alayna Almén) 得知她的父亲和妻子在另一个国家被谋杀。 当他告诉老板后，他减轻了几天的工作量。但在阿尔门告诉他，由于当局尚未移交他父亲的遗体，葬礼几周后才会举行，情况发生了变化。 阿尔门声称他的老板退还了他所有的工作，加上他积累的积压工作。几个月后，他辞去了工作。