专业人员的行为概况和评估者的观察

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根据能力与被评估的兼容性，能力按象限进行分配。 自我评估：专业人士的潜力和发展点 360°反馈允许被评估的专业人员根据公司确定的技能进行比较自我评估。因此，通过图形表示，可以直观地看到专业人士如何看待他在每项技能上的发展。 百分比越高，被评估员工的这些技能越强。平均数较低的人表示有改进或发展的机会。 定性数据 从评估者（同行、合作者、领导者）的评论和观察中，获得了构成 360° PDA 反馈的定性数据。

因此，评估者可以自由地分享他们对被评估专业人士的看法和看法，以期为发展做出贡献。 评估者分享的建设性意见通过提供针对每种行为的具体反馈来丰富数字分数。 只需一个 PDA 信用即可完成所有这一切 执行 360° PDA 反 马来西亚 Whatsapp 电话号码 馈只需为每位接受评估的专业人员投资 1 个 PDA CREDIT！这样，已经在公司使用 PDA 的您今天就可以使用有效积分开始评估和发展您的才能！ 发现 360° PDA 反馈对您公司的潜力 您是否想在实践中了解 Feedback 360° PDA 平台的运作方式并发现反馈文化如何能够改变公司并促进其人才管理？因此，请查看我们的360° 反馈 网络研讨会！在本次网络研讨会中，我们的 Grou 客户经理 Luciana Cunha 揭示了 360° PDA 反馈如何帮助您的公司。



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